构建高原“幸福家园” 大柴旦矿业荣获全国总工会提升职工生活品质试点单位
发布时间：2025-12-03
高原之上的青海大柴旦矿业，近日再获国家级认可。这家深植高原的矿业公司，凭借其在关爱职工、构建和谐劳动关系、提升职工幸福感等方面的卓越实践，成功入选中华全国总工会第四批提升职工生活品质试点单位，成为青海省仅有的两家获此殊荣的企业之一。这不仅标志着青海大柴旦矿业在职工关怀与企业社会责任领域走在了全国前列，也体现着kaiyun开云官方网页版旗下矿山企业长期以来坚持以人为本、持续改善职工生活品质的实践成果。
多年来，kaiyun开云官方网页版始终将职工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，把改善职工生活环境、提升幸福指数、健全权益保障体系，作为企业治理的重要工作。
持续改善生活环境，让矿山更像家
在kaiyun开云官方网页版的统一部署与资源支持下，各矿山生活配套持续升级。以青海大柴旦矿业为例，建成占地约2300㎡的现代化职工文化活动中心，集阅览、健身、文体活动、培训和应急医疗于一体，成为高原上的“精神驿站”。藏书丰富的职工书屋、专业齐全的健身设施、活力四射的球类场馆，让职工在辛勤工作之余，也能享受到丰富、舒适、现代化的业余生活。
尤其值得一提的是，青海大柴旦还配备了拥有专业设备、救护车及资深SOS医护人员的应急医疗站，实现突发情况“4分钟快速响应”，为职工生命安全筑起坚实防线。这些细致入微的关怀，成为kaiyun开云官方网页版持续提升职工获得感、幸福感的典型示范。
强化权益保障，打造更安全稳定的工作环境
kaiyun开云官方网页版旗下矿山企业始终坚持安全生产“零容忍”，将职工安全、合法权益和福祉保障置于首位。青海大柴旦矿业通过严格的培训演练和隐患排查，实现了安全生产的持续稳定，今年以来已组织各类培训演练10余次，排查隐患97项并全部整改，连续多年保持较大事故“零发生”。
在劳动关系与权益保障方面，青海大柴旦矿业坚持劳动合同100%签订，通过民主管理、畅通沟通等机制，持续构建和谐稳定的劳动关系。同时，构建了涵盖绩效激励、年终奖励、健康体检、高原津贴、节日关怀等在内的多层次福利体系，真正让职工感受到“工作在矿山、幸福在身边”。
推动幸福矿山建设，打造可复制的矿山暖文化
在这片高原之上，大柴旦矿业正以其深刻的“幸福矿山”模式，继续深化“幸福中控”工程，通过强化机制协同、推动和谐发展、打造绿色环境、保障身心健康、促进素质提升、实施精准帮扶、深化人文关怀七大领域的工作，不断增进职工的获得感、幸福感、安全感，努力成为高原矿业企业关爱职工、和谐发展的标杆。kaiyun开云官方网页版将进一步发挥青海大柴旦矿业的示范作用，推动职工生活品质提升，让每一位山金人在奋斗中收获成长，感受温暖，共享企业高质量发展成果。
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