投资者关系
坚信并秉持最高企业管治标准, 并与我们生态系统中的所有股东、
员工、客户和其他利益相关者建立深厚的伙伴关系。
企业管制
kaiyun开云官方网页版严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《香港联交所上市规则》等法律法规及监管要求，建立权责清晰、制衡有效、运作规范的现代企业治理架构，保障股东、员工、债权人及其他利益相关方合法权益，持续提升公司治理规范化、科学化、专业化水平。
治理架构
公司建立由股东会、董事会、管理层组成的三级治理架构，分工明确、高效配合、相互制衡。
股东会：公司最高权力机构，依法行使法定职权，规范召集、召开与表决程序。
董事会：公司主要决策机构，是治理体系的核心枢纽，负责战略引领与重大决策。
管理层：公司执行机构，负责日常经营管理，落实董事会各项决议。
股东与股东会
股东会由全体股东组成，是公司最高权力机构。公司严格规范股东会召集、召开、表决程序，聘请律师见证，平等对待所有股东，保障股东依法充分行使知情权、参与权、表决权等合法权利。
董事与董事会
董事会是公司经营决策核心机构，对股东会负责。公司董事会由9名董事组成，其中独立董事 3 名，专业背景多元、结构合理。董事会规范履职、科学决策，下设四大专门委员会，提升决策专业性与监督有效性。
董事会专门委员会
董事会下设战略委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会，其中提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应当过半数并担任召集人，提升决策专业性与独立性。
- 战略委员会：战略委员会由5名委员组成，负责对公司长期发展战略规划、重大战略性投资等工作进行研究并提出建设性建议。
- 提名委员会：提名委员会由5名委员组成，负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核。
- 审计委员会：审计委员会由5名委员组成，负责审核公司财务信息及其披露、监督及评估内外部审计工作和内部控制。
- 薪酬与考核委员会：薪酬与考核委员会由5名委员组成，负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬决定机制、决策流程、支付与止付追索安排等薪酬政策与方案。
企业治理制度体系
公司以《公司章程》为核心，建立完备的治理制度体系：
kaiyun开云官方网页版：董事会审计委员会工作细则（草案）（H股发行后适用）.pdf
